Jump to content

Apple готова выплатить $30 млн сотрудникам своих магазинов за досмотр личных вещей


Recommended Posts

В прошлом году верховный суд Калифорнии постановил, что компания Apple нарушила действующее законодательство, не заплатив сотрудникам фирменных магазинов за время, которое они затрачивали на досмотр личных вещей в целях безопасности. Теперь же стало известно, что IT-гигант готов выплатит около $30 млн для урегулирования коллективного иска.

Любопытно, что решению Apple заплатить своим сотрудникам предшествовало около восьми лет судебных разбирательств. Сотрудники компании подали иск ещё в 2013 году. В нём они обвинили Apple в том, что компания не оплатила время, потраченное на досмотр личных вещей, который проводится службой безопасности для поиска украденных товаров или коммерческих секретов. Отмечается, что процесс досмотра занимал 5-25 минут и проходил под контролем Apple, поэтому компания должна оплачивать и это время. 

Ранее Apple утверждала, что сотрудники могли бы не брать с собой на работу сумки и смартфоны, чтобы избежать досмотра. Отметим, что окружной суд принял сторону Apple, но истцы подали апелляцию в Верховный суд Калифорнии. В конечном счёте судья постановил, что сотрудники находились под контролем Apple во время ожидания обыска и в процессе досмотра вещей. При этом суд отклонил довод Apple касательно того, что сотрудникам необязательно приносить с собой на работу сумки и смартфоны. Теперь же, если истцы одобрят предложенные условия, Apple выплатит примерно по $1200 почти 12 тыс. действующим и бывшим сотрудникам компании.

«Характеристика компанией iPhone как ненужного устройства для её собственных сотрудников прямо противоречит рекламному описанию iPhone как "интегрированной и неотъемлемой" части жизни других людей», — сказано в постановлении. Здесь судья сослался на слова главы Apple Тима Кука, который в 2017 году заявлял, что iPhone «настолько интегрирован и неотъемлем от нашей жизни, что вы не подумаете о том, чтобы выйти из дома без него».

Link to comment

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...