душман Опубликовано 20 мая, 2021 Опубликовано 20 мая, 2021 На этой неделе основатель китайской компании ByteDance, разработавшей сервис TikTok, заявил о своём уходе с поста генерального директора. Чжан Имин передаст бразды правления своему студенческому приятелю Жубо Ляну, который сейчас отвечает за кадровую политику компании. Как отмечает Bloomberg со ссылкой на близкие к основателю ByteDance источники, Чжан Имин решил передать полномочия генерального директора доверенному лицу из-за возросшей нагрузки, желая высвободить больше времени. Китайский миллиардер останется председателем совета директоров ByteDance, но основную часть операционных обязанностей возьмёт на себя его преемник Жубо Лян, с которым они знакомы ещё со студенческой скамьи. Чжан Имин также желает сосредоточиться на формировании стратегии долгосрочного развития ByteDance и TikTok. В обращении к сотрудникам основатель компании признался, что не достиг всех поставленных перед собой целей в статусе генерального директора, но его уход с этого поста предоставит ему больше времени для решения вопросов стратегического характера. Делегировать полномочия Чжан Имин начал ещё в прошлом году, когда нанял двух менеджеров для управления китайским бизнесом компании, а в этом месяце он назначил бывшего финансового директора Xiaomi ответственным за американский бизнес ByteDance. Капитализацию ByteDance оценивают в $250 млрд, это уже сделало Чжана Имина одним из богатейших людей мира. По неофициальным данным, сейчас компания готовится выйти на публичные фондовые рынки США и Гонконга. В прошлом году выручка ByteDance достигла $35 млрд, удвоившись в размере всего за год. Количество активных пользователей китайского аналога TikTok в прошлом месяце выросло до 680 млн человек. Быстрый рост бизнеса вынудил основателя компании перейти к делегированию полномочий, и теперь у него появится больше времени для определения стратегического вектора. IPTV сервис | Доступные цены кардшаринга | Доступные цены IPTV
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти