Meta разрешит программистам пользоваться ИИ на собеседованиях

[душман]

Компания Meta разрешит некоторым кандидатам использовать искусственный интеллект (ИИ) на собеседованиях по программированию, поскольку это «снижает эффективность мошенничества, связанного с использованием больших языковых моделей (LLM)», пишет ресурс Business Insider. В начале этого месяца на внутренней доске объявлений Meta появилась публикация «Собеседования с использованием ИИ». 

В ней сообщалось, что компания «разрабатывает новый тип собеседований по программированию, на которых кандидатам будет доступен ИИ-помощник». Объясняется, что это более точно отражает среду разработчиков, в которой будут работать будущие сотрудники, а также делает мошенничество на основе LLM менее эффективным. Также сообщалось, что Meta ищет «подставных кандидатов» среди своих сотрудников для тестирования этого процесса собеседований. 

«Всё пока находится в стадии разработки; ваши данные помогут сформировать будущее собеседований в Meta», — говорится в публикации. «Совершенно очевидно, что мы сосредоточены на использовании ИИ, чтобы помочь инженерам в их повседневной работе, поэтому неудивительно, что мы тестируем, как предоставлять эти инструменты кандидатам во время собеседований», — подчеркнул представитель Meta в заявлении для Business Insider.

Ранее генеральный директор Meta Марк Цукерберг, говоря о влиянии ИИ на программирование, заявил: «Вероятно, в 2025 году мы как и другие компании, которые работают над этим, получим ИИ, который фактически сможет стать своего рода инженером среднего звена, умеющим писать код». 

Впрочем, не все компании придерживаются подхода Meta к использованию ИИ. Например, в Amazon недавно дали указание внутренним рекрутерам дисквалифицировать кандидатов, если будет установлено, что они использовали ИИ-инструменты на собеседовании. ИИ-стартап Anthropic изначально рекомендовал соискателям не использовать ИИ-помощников при подаче заявлений, хотя впоследствии изменил своё решение.