Разработка ИИ в России подорожала на 30–40 % из-за санкций — до конца года она станет ещё дороже

[душман]

По данным разработчиков отечественных ИИ-систем, из-за введённых в отношении российского бизнеса зарубежных санкций стоимость создания ПО и систем для ИИ выросла на 30–40 %, а до конца текущего года может вырасти ещё на 50 %. В числе основных причин называется рост цен на иностранное оборудование, включая ускорители NVIDIA, а также нехватку кадров. Не исключается, что при недостатке государственной поддержки компании снизят инвестиции в соответствующие проекты или перейдут на решения альтернативных вендоров, например, из Китая.

Как сообщает сегодня «Коммерсант» со ссылкой на разработчика систем распознавания лиц NtechLab, с июня 2022 по июнь 2023 гг. удорожание компонентов и необходимость повышения зарплат специалистам привели к тому, что стоимость разработки ПО, использующего алгоритмы ИИ, выросла в России на 30–40 %. Не в последнюю очередь на сложившуюся ситуацию повлияли санкции со стороны США и ЕС, ограничивших экспорт в Россию электроники.

Кроме того, сказывается и нехватка кадров. В компании подчеркнули, что в других странах стоимость разработки соответствующего ПО осталась без изменений — проблемы наблюдаются лишь у Китая, поскольку в стране тоже ограничили право приобретать ускорители NVIDIA. Тем не менее в NtechLab утверждают, что в Поднебесной имеется собственное производство ускорителей, что позволяет частично компенсировать ограничения — цены разработки выросли здесь только на 10–15 %.

Как сообщил представитель центра компетенций НТИ «Технологии доверенного взаимодействия», стоимость готового ПО на базе решении ИИ выросла сегодня приблизительно на 10 % в сравнении с уровнем лета 2022 года, а собственных аналогов иностранных графических ускорителей, широко применяемых в данной сфере, в России просто нет. При этом кадровые проблемы в сфере ИИ начались ещё весной прошлого года с началом массовой «релокации» IT-специалистов из России. 

Уже тогда, по данным сервиса HeadHunter, на одну вакансию соответствующего профиля в стране было не более двух соискателей, а за прошедшие месяцы дефицит сотрудников только усилился — многие получили заманчивые предложения от международных компаний.