«МегаФон» переводит HR-процессы на отечественное ПО

[душман]

Об этом говорится в сообщении оператора. Компания переходит на российскую платформу Neon. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Сообщается, что с помощью нового решения «МегаФон» сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.
 
«Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign позволит нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию», – уверен директор по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона» Роман Ермоленко.
 
Платформа Neon построена на современной микро сервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре «МегаФона», а все данные переведены в собственные ЦОДы компании.