душман Опубликовано 7 июля, 2022 Опубликовано 7 июля, 2022 Бывший сотрудник Facebook, занимавшийся мониторингом «проблемного» контента в социальной сети, заявил, что его уволили после ознакомления с новым протоколом компании после того, как он выразил сомнения в законности её действий. В частности, протокол позволял сотрудникам получать доступ к удалённым пользователями данным. Бреннан Лоусон подал иск против Meta Platforms в Калифорнии. По его словам, в 2018 году сотрудников ознакомили с новым протоколом обработки данных пользователей. В ходе соответствующего собрания сотрудник выразил сомнения в законности предписанных действий, после чего был уволен и оставался без работы в течение 18 месяцев. Лоусон решил монетизировать свою инсайдерскую информацию прямым способом — он подал судебный иск с требованием выплатить ему $3 млн. Бывший сотрудник Facebook сообщает, что новый протокол позволял членам т. н. Global Escalation Team, занимающейся мониторингом «проблемного» контента, обходить обычные протоколы Facebook, связанные с обеспечением конфиденциальности, путём получения данных из приложения Messenger, в том числе тех, которые были уже удалены пользователями. Согласно данным, указанным в иске, протокол нарушал законы о конфиденциальности цифровой информации Евросоюза и приказ Федеральной торговой комиссии США, предписывавший Facebook точно информировать пользователей об изменениях политики хранения данных социальной сети. По словам Лоусона, он осознал угрозу увольнения в связи с выраженными им сомнениями о законности подобной практики и, действительно, в июле 2019 года был уволен, по имеющимся данным — за нецелевое использование средств администрирования Facebook. Сам истец утверждает, что обвинения надуманные и являются местью за его жалобы. В самой Facebook ситуацию пока не комментировали. IPTV сервис | Доступные цены кардшаринга | Доступные цены IPTV
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти