душман Опубликовано 13 мая, 2022 Поделиться Опубликовано 13 мая, 2022 Генеральный директор Twitter Параг Агарвал анонсировал приостановку приёма на работу новых сотрудников, а также сокращение расходов в целом на фоне общемирового ухудшения экономической ситуации и периода неопределённости, предшествующего покупке соцсети Илоном Маском. Кроме того, компания лишилась двух топ-менеджеров неожиданно для них самих. Помимо того, что прекратится набор новых сотрудников, по данным внутренней инструкции, добытой Bloomberg по своим каналам, компания может отменить уже сделанные предложения о работе.Это не касается критически важных для бизнеса позиций. Кроме того, планируется экономия на бизнес-поездках, услугах консалтинга и маркетинге. По словам Агарвала, одной из главных причин изменений стали события на Украине, а также перебои в цепочках поставок — неким образом это повлияло на показатели бизнеса Twitter. Тем не менее, масштабных сокращений не ожидается, хотя руководство продолжит оптимизировать бизнес. Неприятным сюрпризом для топ-менеджеров стало неожиданное увольнение директора по работе с потребителями Кайвона Бейкпура, а также директора по управлению доходами Брюса Фалька. «Правда в том, что я не так и не в это время представлял уход из Twitter. Параг попросил меня уйти после того, как сообщил, что он намерен направить деятельность команды в другом направлении», — написал Бейкпур в социальной сети. Выполнением обязанностей обоих топ-менеджеров займётся вице-президент по продуктам Twitter Джей Салливан, в ходе недавних корпоративных мероприятий заявлявший о необходимости сконцентрироваться на меньшем числе проектов. При этом вероятный будущий владелец Илон Маск пока не оказывает никакого влияния на процесс принятия решений в компании, а на завершение покупки могут уйти месяцы. Подобное положение оставляет сотрудников и руководителей в состоянии полной неопределённости, поскольку им неизвестно, какие направления будут приоритетными при новом владельце. IPTV сервис | Доступные цены кардшаринга | Доступные цены IPTV Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти