Ippolitovich Posted February 3, 2021 Report Share Posted February 3, 2021 Свыше четырёх лет компания IBM нахваливала и развивала технологии блокчейна, но 2020 год, похоже, похоронил все связанные с этой технологией надежды и планы. Знакомые с ситуацией в компании источники уверяют, что уволены почти 90 % специалистов по блокчейну, а оставшиеся заняты чем угодно, но только не основной работой. А, как всё хорошо начиналось в 2016 году! Компания IBM стала стержнем сообщества Hyperledger, открыто развивающего технологии распределённого реестра для бизнеса. На основе блокчейн-разработок IBM судоходный гигант A.P. Moller-Maersk (Maersk) из Дании начал следить за перемещением грузов. Потом были проекты с сопровождением ювелирной и фермерской продукции, и даже контроль над надёжностью поставок жёстких дисков компании Seagate. Увы, пандемия и снижение выручки за 2020 год заставили IBM сосредоточиться на ключевых проектах, например, гибридных облаках, а блокчейн пришлось задвинуть подальше. Впрочем, представитель IBM в лице Холли Хасуэлл (Holli Haswell) заявил, что компания лишь проводит очередную серьёзную реструктуризацию, а нагружать сотрудников новой работой — это возможность личностного роста. Тем не менее, один из рекрутеров, пообщавшийся с уволенными сотрудниками IBM заявил: «На самом деле, команды по блокчейну больше не будет. Большинство специалистов по блокчейну из IBM ушли». По словам другого источника, блокчейн-подразделение IBM два года подряд в принципе не выполняло поставленных целей. По их словам, ожидания руководства от корпоративного блокчейна были слишком высоки. На проекты и обещания были потрачены огромные деньги и силы, а на фоне падения выручки блокчейн больше не на повестке дня. ____________________________________________________________♦♦♦♦♦♦♦♦◄♫►WeissRussland◄♫►♦♦♦♦♦♦◄♠GRODNO♠►♦♦♦♦♦♦♦♦---------------------------------------------------------------------------------------------------------♠ 75.0°e ♣ 53.0°e ♦ 36.0°e ♥ 19.2°e ♠ 13.0°e ♥ 4.8°e ♠ 4.0°w ♣ 5.0°w ♦____________________________________________________________ Link to comment
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now