Ippolitovich Опубликовано 7 декабря, 2020 Опубликовано 7 декабря, 2020 Компания Activision Blizzard подала в суд на Netflix за переманивание её бывшего финансового директора Спенсера Нойманна (Spencer Neumann), как сообщает Hollywood Reporter. В иске указаны обвинения в преднамеренном вмешательстве в контракт, недобросовестной конкуренции, пособничестве и подстрекательстве к нарушению служебных обязанностей. В иске говорится, что Нойманн был нанят в Activision Blizzard в качестве финансового директора в мае 2017 года с контрактом минимум до апреля 2020 года, который включает в себя возможность продления ещё на один год. Но он покинул Activision Blizzard в декабре 2018 года, а в следующем месяце начал работать финансовым директором Netflix. Однако, когда Нойманн от имени Activision Blizzard вёл переговоры с Netflix о коммерческом партнёрстве, последняя пыталась нанять его до истечения контракта, утверждается в иске. Кроме того, игровой издатель обвинил Netflix в предложении оплатить любую юридическую ответственность, которую Нойманн понёс в результате нарушения контракта. Activision Blizzard хочет, чтобы Netflix навсегда запретили переманивать сотрудников, и требует выплаты компенсации за ущерб. Недавно Netflix проиграла Fox аналогичный судебный процесс. Также продолжается ещё один суд между Netflix и Viacom на тему переманивания сотрудников. Похоже, это распространённая практика в компании. ____________________________________________________________♦♦♦♦♦♦♦♦◄♫►WeissRussland◄♫►♦♦♦♦♦♦◄♠GRODNO♠►♦♦♦♦♦♦♦♦---------------------------------------------------------------------------------------------------------♠ 75.0°e ♣ 53.0°e ♦ 36.0°e ♥ 19.2°e ♠ 13.0°e ♥ 4.8°e ♠ 4.0°w ♣ 5.0°w ♦____________________________________________________________
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти