У сотрудников Meta упал моральный дух из-за массовых увольнений и безучастных руководителей

[Ippolitovich]

Сотрудники компании Meta, материнской для соцсети Facebook, становятся всё больше обеспокоены сокращением рабочих мест и избранным направлением развития компании.

 

Марк Цукерберг (Mark Zukerberg), основатель и исполнительный директор Meta, ранее заявил, что 2023 год станет «годом эффективности» в его компании. До сих пор «повышение эффективности» приводило к массовым увольнениям. За последние шесть месяцев он провел две волны сокращений, которые в значительной степени затронули бизнес и рекрутинговые команды, уволив более 26 000 человек, что составляет почти 30 % персонала компании. Как сообщил Цукерберг на своей странице в Facebook, в этом месяце грядут новые увольнения, которые впервые затронут технический сектор, включая инженеров. Помимо Meta и другие техногиганты, такие как Amazon, Microsoft, Google, Salesforce, за последние месяцы уволили тысячи сотрудников, сократили офисные помещения, отказались от льгот и экспериментальных инициатив. Однако, Mate, похоже, сталкивается с наибольшими проблемами. В прошлом году компания впервые с 2012 года сообщила о снижении выручки в нескольких кварталах подряд.

 

 

Отсутствие многих руководителей высшего звена из штаб-квартиры Meta в Калифорнии, усугубляет беспокойство сотрудников. По словам трех сотрудников Meta, 38-летний Цукерберг находится в отпуске по уходу за ребенком после рождения третьего ребенка, хотя и регулярно встречается с руководителями по важным темам. В прошлом году Meta прекратила предоставление бесплатных услуг прачечной для сотрудников и перенесла ужин на более поздний вечер. Работников также попросили сократить второстепенные расходы в командировках. Ранее данные привилегии считались необходимыми для привлечения лучших сотрудников.