Ippolitovich Опубликовано 24 октября, 2022 Поделиться Опубликовано 24 октября, 2022 США пытаются заблокировать приток талантливых сотрудников в китайскую отрасль производства полупроводников. По последним данным, крупнейший китайский производитель чипов — Yangtze Memory Technologies Corp (YMTC) предложил американским сотрудникам покинуть свои посты в компании, чтобы та могла избежать новых ограничений со стороны Соединённых Штатов. Как сообщают источники Financial Times, пока достоверно неизвестно, скольким именно обладателям американских паспортов и гринкарт придётся покинуть YMTC, но есть данные, что некоторым уже пришлось уволиться. По сведениям одного из сотрудников компании, свои посты покинули ряд ключевых членов команды, ответственной за прорывные разработки YMTC в сфере NAND-памяти. Увольнения начались в связи с новыми ограничениями США в отношении китайского бизнеса. Известно, что увольнения граждан с американскими паспортами и гринкартами начались в рядке китайских компаний, включая европейские и американские подразделения. Новые правила предусматривают, что каждый гражданин, резидент или организация из США должны получать специальное разрешение от американского Министерства торговли на оказание любого содействия китайским технологическим компаниям — это сильно ограничивает возможности Китая привлекать наиболее квалифицированные кадры из числа американских граждан для развития своих технологий. Речь в числе прочего идёт и о сотнях граждан китайского происхождения, получивших образование и опыт в США. Так, имеющий американское гражданство бывший глава YMTC Саймон Ян (Simon Yang), вынужден был покинуть свой пост в сентябре ещё до провозглашения санкций. После этого он стал заместителем председателя компании, а в свете новых американских ограничений его статус неизвестен. В самой компании вопрос не комментируют. По мнению юристов, власти США вряд ли будут выдавать лицензии для обхода ограничений. По словам одного из китайских топ-менеджеров, придётся или оставить работу, или отказаться от американского гражданства (что тоже довольно сложно в соответствии с американскими законами). По некоторым данным, YMTC уже ведёт переговоры об увольнении с рядом сотрудников, не пожелавших расставаться с американскими паспортами. Ходят слухи, что американцам китайского происхождения предложено пока поработать удалённо до тех пор, пока ситуация не прояснится. HR-эксперты отрасли уверены, что новые ограничения скажутся на возможностях Китая нанимать талантливых сотрудников. По некоторым данным, американские правила уже «уполовинили» число кандидатов на старшие позиции в секторах производства чипов и оборудования. Ранее уже сообщалось, что это ухудшает положение китайского бизнеса, и без того испытывающего дефицит квалифицированных кадров. Известно, что китайцы с американскими паспортами стоят во главе ведущих китайских производителей и поставщиков полупроводников, включая VeriSilicon, Montage Technology и Advanced Micro-Fabrication Equipment (Amec) и дальнейшая судьба подобных сотрудников и предприятий остаётся неизвестной. ____________________________________________________________♦♦♦♦♦♦♦♦◄♫►WeissRussland◄♫►♦♦♦♦♦♦◄♠GRODNO♠►♦♦♦♦♦♦♦♦---------------------------------------------------------------------------------------------------------♠ 75.0°e ♣ 53.0°e ♦ 36.0°e ♥ 19.2°e ♠ 13.0°e ♥ 4.8°e ♠ 4.0°w ♣ 5.0°w ♦____________________________________________________________ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти