Jump to content

Китайская YMTC вынуждена увольнять американских сотрудников из-за новых санкций США


Recommended Posts

США пытаются заблокировать приток талантливых сотрудников в китайскую отрасль производства полупроводников. По последним данным, крупнейший китайский производитель чипов — Yangtze Memory Technologies Corp (YMTC) предложил американским сотрудникам покинуть свои посты в компании, чтобы та могла избежать новых ограничений со стороны Соединённых Штатов. Как сообщают источники Financial Times, пока достоверно неизвестно, скольким именно обладателям американских паспортов и гринкарт придётся покинуть YMTC, но есть данные, что некоторым уже пришлось уволиться. По сведениям одного из сотрудников компании, свои посты покинули ряд ключевых членов команды, ответственной за прорывные разработки YMTC в сфере NAND-памяти. Увольнения начались в связи с новыми ограничениями США в отношении китайского бизнеса. Известно, что увольнения граждан с американскими паспортами и гринкартами начались в рядке китайских компаний, включая европейские и американские подразделения.

 

ymtc.jpg

 

Новые правила предусматривают, что каждый гражданин, резидент или организация из США должны получать специальное разрешение от американского Министерства торговли на оказание любого содействия китайским технологическим компаниям — это сильно ограничивает возможности Китая привлекать наиболее квалифицированные кадры из числа американских граждан для развития своих технологий. Речь в числе прочего идёт и о сотнях граждан китайского происхождения, получивших образование и опыт в США. Так, имеющий американское гражданство бывший глава YMTC Саймон Ян (Simon Yang), вынужден был покинуть свой пост в сентябре ещё до провозглашения санкций. После этого он стал заместителем председателя компании, а в свете новых американских ограничений его статус неизвестен. В самой компании вопрос не комментируют. По мнению юристов, власти США вряд ли будут выдавать лицензии для обхода ограничений. По словам одного из китайских топ-менеджеров, придётся или оставить работу, или отказаться от американского гражданства (что тоже довольно сложно в соответствии с американскими законами).

 

ymtc02.jpg

 

По некоторым данным, YMTC уже ведёт переговоры об увольнении с рядом сотрудников, не пожелавших расставаться с американскими паспортами. Ходят слухи, что американцам китайского происхождения предложено пока поработать удалённо до тех пор, пока ситуация не прояснится. HR-эксперты отрасли уверены, что новые ограничения скажутся на возможностях Китая нанимать талантливых сотрудников. По некоторым данным, американские правила уже «уполовинили» число кандидатов на старшие позиции в секторах производства чипов и оборудования. Ранее уже сообщалось, что это ухудшает положение китайского бизнеса, и без того испытывающего дефицит квалифицированных кадров. Известно, что китайцы с американскими паспортами стоят во главе ведущих китайских производителей и поставщиков полупроводников, включая VeriSilicon, Montage Technology и Advanced Micro-Fabrication Equipment (Amec) и дальнейшая судьба подобных сотрудников и предприятий остаётся неизвестной.

____________________________________________________________
♦♦♦♦♦♦♦♦◄♫►WeissRussland◄♫►♦♦♦♦♦♦◄♠GRODNO♠►♦♦♦♦♦♦♦♦
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
♠ 75.0°e ♣ 53.0°e ♦ 36.0°e ♥ 19.2°e ♠ 13.0°e ♥ 4.8°e ♠ 4.0°w ♣ 5.0°w ♦
____________________________________________________________

Link to comment

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...