Ippolitovich Опубликовано 10 июня, 2022 Поделиться Опубликовано 10 июня, 2022 Криптовалюты всё плотнее интегрируются в мировую финансовую систему, и в отдельных случаях они становятся средством оплаты труда. Работодатели разных стран приходят к такому решению по разным причинам: в США криптовалютными зарплатами пытаются привлечь айтишников, в Латинской Америке — защититься от инфляции, а в России это сейчас один из очевидных способов для международных расчётов. Журнал Forbes представил занимательный материал на эту тему. Отношение граждан к криптовалютам зависит от возраста: приверженцы классических финансов традиционно не доверяют цифровым активам, а представители поколений Y (1981–1996 г.р.) и Z (1997–2012 г.р.) видят в них способ разбогатеть и стать успешнее родителей. Статистика тоже на стороне криптовалют: только в этом году уровень доверия к ним вырос с 27 % до 32 %. Поэтому идея выплачивать зарплату в криптовалюте представляется продуктивной — так можно привлечь на работу нужных специалистов. Это подтверждает опыт американского букмекерского рейтингового агентства SharpRank. Его глава Крис Адамс (Chris Adams) признался, что так компания хотела выделиться среди других работодателей и в итоге встретила понимание: оказывается, молодёжь не смущает высокая волатильность криптовалют — они более склонны к риску, чем представители старших поколений, которые привыкли к наличным. И это общий тренд: инвестиционная компания deVere Group провела исследование и выяснила, что 36 % представителей поколения Y были бы рады получать половину зарплаты цифровыми деньгами, а у поколения Z доля сторонников криптовалютных зарплат и вовсе составила 51 %. Прямого и тотального запрета на зарплату в криптовалютах в американском законодательстве нет: минимальная сумма должна выплачиваться в традиционной форме (фиатные деньги, чеки, векселя и т. д.), а остальное можно оформить как премию и перечислить в биткоинах по курсу на момент выплаты. В развивающихся странах картина резко отличается: здесь криптовалюты становятся средством защиты от инфляции. К примеру, в Аргентине, где инфляция уже подошла к отметке 60 % и грозит достичь 70 % по итогам года, опыт обращения с криптоактивами имеют уже 12 % населения, а планируют криптоинвестиции 18 % граждан, говорят аналитики Americas Market Intelligence. Собственно, альтернатив у аргентинцев не так много: гражданам запрещено покупать более $200 в месяц, и даже при нестабильности курсов на криптовалютах люди «хотя бы меньше теряют», как выразился 44-летний IT-специалист из Буэнос-Айреса Виктор Левреро (Victor Levrero). Интерес аргентинцев к цифровым деньгам подтверждает и резкий рост популярности компьютерных игр вроде Decentral Games, в которых можно зарабатывать криптовалюту. Венесуэла, которая в последние годы пережила гиперинфляцию (до 1 000 000 %), была вынуждена ввести государственную цифровую валюту в 2021 году. Сегодня для страны это средство денежных переводов, защиты от инфляции и поддержки бизнеса. В России криптовалюты в последнее время также оказались на подъёме, причём в ряде случаев они становятся не альтернативой каким-то решениям, а единственным способом осуществления расчётов. Пару месяцев назад компания Zavod-IT из Екатеринбурга предложила всем своим сотрудникам по желанию перейти на криптовалютные зарплаты. Для компании решение было вынужденным: на тот момент резко подешевел рубль, из страны ушли Visa и Mastercard, и нужно было расплачиваться с сотрудниками, которые проживают в Киргизии, Казахстане, Азербайджане, США, Таиланде и Украине. Основатель компании Александр Процюк принял решение перейти на криптовалюты после того, как сам оказался в затруднительной ситуации: когда карты российских банков перестали работать за рубежом, он находился в Таиланде, и другого способа решить финансовые вопросы попросту не было. Когда он предложил этот способ расчёта в компании, на него согласились 30 % сотрудников, а после рассказа об опыте Zavod-IT в прессе к нему на работу начали приходить и другие люди — прямо по американскому сценарию. Своим работникам господин Процюк советует при получении зарплаты сразу обменивать необходимую для жизни сумму на местную валюту, а прочее держать в цифровых активах. Стоит отметить, что, в соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ, «Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях)». Отступление от этого правила может быть сделано по письменному заявлению работника, но и тогда доля неденежных средств не может превышать 20 % от общей суммы. Нельзя забывать и о сложном отношении ЦБ РФ к криптовалютам: первоначально инициативы ведомства доходили до предложения полностью запретить их в России, однако в свете последних событий регулятор был вынужден пересмотреть свою позицию и допустить использование цифровых активов во внешней торговле. Дмитрий Кириллов из юридической компании Lidings считает, что «пробелы» в трудовом законодательстве России можно обойти, например, оформив отношения через другие юрисдикции, в которых криптозарплаты не запрещены: сейчас это допустимо в Новой Зеландии и Аргентине, такая возможность обсуждается в Японии и США. Однако согласившимся на данную форму расчёта следует помнить о последствиях своего решения. В частности, нужно будет озаботиться созданием криптокошелька, поиском способов перевода криптовалют в фиатные (традиционные) деньги и высокой нестабильности котировок. В конце концов, считает Рустам Боташев из криптоинвестиционного банка Hash CIB, выплата зарплаты в криптовалюте и «в конвертах» не так уж сильно и отличается. И в России этот вопрос особенно актуален для IT-компаний, чьи сотрудники в конце февраля массово перебрались за границу — рассчитываться с ними сегодня получается только в криптовалюте. Не исключено, что в дальнейшем популярность этого тренда будет только расти. ____________________________________________________________♦♦♦♦♦♦♦♦◄♫►WeissRussland◄♫►♦♦♦♦♦♦◄♠GRODNO♠►♦♦♦♦♦♦♦♦---------------------------------------------------------------------------------------------------------♠ 75.0°e ♣ 53.0°e ♦ 36.0°e ♥ 19.2°e ♠ 13.0°e ♥ 4.8°e ♠ 4.0°w ♣ 5.0°w ♦____________________________________________________________ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти