Перейти к содержанию
Авторизация  
душман

Сотрудники AT&T организовали забастовку с целью изменения условий работы


Рекомендуемые сообщения

В трех штатах США - Неваде, Коннектикуте и Неваде - прокатилась волна трехдневной забастовки сотрудников телекоммуникационной компании AT&T. Ее организовал профсоюз рабочих Америки (Communication workers of America), который представляет рабочих AT&T в 36 штатах. По данным RT, участие в забастовке приняли около 40 тысяч человек.
 
21 тысяча человек - это представители подразделения беспроводной связи, 17 тысяч - это сотрудники со стороны подразделений по кабельному ТВ, домашнему интернету и телефонии, и еще 2 тысячи человек - от дивизиона Direc TV. Все они проигнорировали выход на работу в течении трех дней - с Пт по Вс.
 
Главными требованиями бастующих является улучшение условий работы, в частности, большее покрытие затрат по медицинской страховке, пересмотр графиков работы и обещание больше не проводить массовых сокращений в компании.
 
Сегодня руководство AT&T должно переговорить с представителями профсоюза, и если им не удастся достигнуть договоренности, забастовку обещают продлить. Желание присоединиться к ней уже выразили представители компании в Вашингтоне и ряде других штатов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Похожий контент

    • От Ippolitovich
      На этой неделе в ходе общения с китайскими журналистами генеральный директор Samsung Mobile Донг Джин Ко (DJ Koh) пообещал, что семейство смартфонов Galaxy S10 получит «очень значительные изменения». Поясняя свои слова, глава компании сказал, что имел в виду общий облик будущих флагманов. В дальнейшие подробности господин Ко вдаваться не стал, ограничившись лишь информацией о том, что в десятом поколении Galaxy S появится как минимум один новый цвет.
       


      Слухи о том, что Galaxy S10 получит новую расцветку корпуса, появились ещё летом. Точное его название не сообщалось, но было сказано, что это будет некая вариация на тему зелёного. Ничего подобного Samsung не предлагала с 2015 года, когда был выпущен изумрудно-зелёный Galaxy S6 Edge.
      Кроме уже упомянутого цветового варианта Galaxy S10 может предстать перед потребителями в чёрном, белом, розовом и серебристом корпусах. Одному из них прочат градиентную окраску подобную той, которая появилась в Huawei P20 в этом году.
       


      Другие изменения в дизайне пока озвучены не были, но наверняка их будет больше, чем в S9 по отношению к S8. В настоящее время Samsung придерживается стратегии «Тик-Так», суть которой заключается в выпуске сначала масштабного обновления флагманских смартфонов, а на следующий год — их усовершенствованных версий без радикальных нововведений.
      Напомним, что, согласно информационным утечкам, в рамках выставки MWC 2019 компания Samsung выпустит не два, как обычно, а три флагманских смартфона. Наиболее дорогая модификация будет оснащена тройной тыльной камерой и сканером отпечатков пальцев, встроенным в дисплей.
    • От Ippolitovich
      Похоже, что компания «Яндекс» проводит закрытое бета-тестирование сервиса для поиска вакансий. Он называется «Яндекс.Таланты», а его главная страница уже доступна, хотя и почти пуста. На ей лишь указан почтовый адрес для тех, кто хочет присоединиться к бета-тестированию.
       


      При этом одна из ссылок на «Яндекс.Таланты» позволяет найти HR-бота по имени «Марина». Она подбирает вакансии, задавая вопросы соискателю. В их числе есть как общие: возраст, место проживания, стаж работы, желаемый район с трудоустройством, так и вопросы по характеру работы. Уточнив все данные, бот предлагает варианты, и, если пользователя что-то устроило, он может оставить номер телефона для связи с потенциальным работодателем. Как отмечается, бот довольно неплохо подбирает простые вакансии вроде менеджера по продажам или оператора колл-центра.
       


      У «Яндекса» уже есть подобный сервис — «Яндекс.Работа», однако он выступает в качестве агрегатора, собирая данные основных сайтов поиска работы России, Украины, Беларуси и Казахстана. А «Яндекс.Таланты», судя по функциональности, должны «работать» точечно, выбирая актуальные вакансии с помощью искусственного интеллекта, а не фильтрации, поскольку в последнем случае невозможно учесть все варианты.
       


      Пока что представители «Яндекса» отказались комментировать ситуацию, однако сайт-заглушка уже доступен в поиске. Это может означать скорое начало открытого бета-тестирования или даже запуск релизной версии проекта. Впрочем, официально пока нет ни даты начала работы, ни количества участников бета-тестирования, ни планов по продвижению нового сервиса на рынке.
      При этом отметим, что своих ботов уже запускают различные банки, социальные сети, государственные и частные учреждения. И это, не говоря о многочисленных программных собеседниках в Telegram и других мессенджерах.
    • От душман
      Уважаемые абоненты!
      В связи с проведением плановых технических работ 5 сентября 2018 года в период с 21.00 до 23.00 МСК будут недоступны следующие сервисы:
          Личный кабинет
          Прием платежей
          Изменение условий подписки
          Проверка баланса
          Покупка трансляций на сайте https://ntvplus.tv/sport/
      Приносим извинения за временные неудобства.
    • От душман
      4 сентября 2018 года изменены названия телеканалов: МИР HD переименован в МИР PREMIUM, HD Life переименован в HDL.
    • От душман
      В Грузии проходят протестные акции сотрудников «Общественного вещателя Грузии» (ОВГ), которые не согласны с изменением трудового договора и перевода на почасовую оплату труда.
      Новые условия подразумевают, что оплата труда в ОВГ будет производиться в соответствии с фактически выполненной работой в пересчете на съемочные дни. Работа будет выполняться в соответствии с заданием, которое каждый сотрудник будет получать в процессе производства, в зависимости от объема и сложности той или иной передачи или проекта.
      Это связно с тем, отмечают в ОВГ, что телекомпания планирует упорядочить систему учета и рабочего графика сотрудников, которая, согласно заключению аудиторской проверки, находится в неудовлетворительном состоянии. В мае 2018 года в здании ОВГ была установлена новая контрольно-пропускная система, которая выявила, что определенная часть сотрудников фактически на работу не являлась, а другие работали с избыточной нагрузкой.
      Поэтому понадобились меры по перекомплектации работающих над теми или иными передачами и проектами групп и определению для них режима нагрузки.
      По информации «Кавказского узла», ОВГ намерена внести изменения в трудовые договоры 150 сотрудников технических служб. Их не только переводят на почасовую оплату, но также будут вызывать на работу по мере надобности. При этом в новом соглашении не указывается, сколько в раз в месяц администрация обязывается вызывать работников.
      Митингующие с переходом на часовую оплату не согласны. Они заявляют, что сотрудники телеканала должны до 4 сентября согласится с новыми условиями, иначе будут уволены. С позицией руководства ОВГ также не согласна часть членов попечительского совета Общественного телевидения, которая призывает менеджмент компании к большей ответственности по отношению к сотрудникам.
      В государственную телерадиокомпанию «Общественный вещатель Грузии» входят «Первый канал Грузинского телевидения», «Второй канал Грузинского телевидения», а также две радиостанции.
×