Ippolitovich Posted June 8, 2018 Share Posted June 8, 2018 Как сообщает агентство Reuters со ссылкой на информированные источники, корпорация ZTE Corp достигла принципиальной договорённости с властями США по поводу отмены объявленного Министерством торговли США запрета на покупку продукции у американских поставщиков, что позволит китайскому поставщику телекоммуникационного оборудования №2 вернуться в бизнес. ZTE прекратила крупные операции после введения семилетнего запрета в апреле из-за нарушения соглашения, достигнутого в 2017 году, выразившегося в незаконных поставках продукции в Иран и Северную Корею. Во вторник представитель Министерства торговли США заявил, что никакого окончательного соглашение пока не было подписано с ZTE. По словам источников, предварительное соглашение включает выплату штрафа в размере $1 млрд плюс блокирование средств в размере $400 млн для гарантии покрытия штрафов в связи с будущими нарушениями. Министерство торговли США также планирует внести поправки в своё соглашение об урегулировании, заключённое с ZTE в 2017 году, которыми будет учтена выплаченная китайской компанией сумма в размере $361 млн, что позволит Соединенным Штатам требовать выплаты штрафа в пределах $1,7 млрд. Источники также сообщили, что ZTE подписала предложенный правительством США проект соглашения, однако поправки к нему всё ещё не подписаны. В рамках достигнутых договорённостей ZTE пообещала произвести замену совета директоров и руководства в течение 30 дней. Также будет обеспечен беспрепятственный доступ на объекты ZTE с целью проверки использования поставляемых из США компонентов в соответствии с заявкой компании, и производиться публикация калькуляций компонентов из США в её продуктах на общедоступном веб-сайте. ____________________________________________________________♦♦♦♦♦♦♦♦◄♫►WeissRussland◄♫►♦♦♦♦♦♦◄♠GRODNO♠►♦♦♦♦♦♦♦♦---------------------------------------------------------------------------------------------------------♠ 75.0°e ♣ 53.0°e ♦ 36.0°e ♥ 19.2°e ♠ 13.0°e ♥ 4.8°e ♠ 4.0°w ♣ 5.0°w ♦____________________________________________________________ Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now