Ippolitovich Опубликовано 9 мая, 2022 Поделиться Опубликовано 9 мая, 2022 До начала пандемии Apple ежемесячно отправляла в Китай сотни инженеров ежемесячно для контроля контрактных производителей. В последние пару лет возможность такого контроля существенно сократилась из-за пандемии COVID-19, но Apple постепенно переходит к новой практике — начинает больше полагаться на местные кадры и использовать видеоконференции и системы дополненной реальности для организации более эффективного рабочего процесса. Хотя в 2020 году релиз новых моделей iPhone был отложен, в целом в дальнейшем компания справилась с проблемами соблюдения привычных сроков благодаря эффективной локализации производства — если раньше китайские сотрудники были только «глазами и ушами» американских специалистов, на полёты в страну тратились десятки миллионов долларов ежегодно, то теперь китайскому персоналу всё чаще доверяют самостоятельно принимать решения. Кроме того, представители бренда регулярно наблюдают с помощью камер за происходящим на заводах за океаном. Как сообщает The Wall Street Journal, в последние годы Apple вырастила целые поколения местных кадров, квалификация которых продолжает постоянно повышаться. Большинство продуктов выпускается на заводах, разбросанных по территории Китая производителями вроде Foxconn Technology Group и Pegatron Corp. Впрочем, ключевые решения и дизайн продуктов всё ещё определяются в США. Примечательно, что многие из поставщиков Apple расположены в Шанхае, сегодня наиболее пострадавшем от вспышки COVID-19. В прошлом месяце Apple предупредила, что вспышка инфекции может снизить продажи в текущем квартале на $8 млрд. Пока Китай продолжает ограничивать выдачу виз для иностранцев, дополнительно приезжающим приходится проводить недели в карантине. Из-за этого многие компании по мере возможности воздерживаются от отправки сотрудников в Китай. Локализация является важным шагом для Apple, традиционно полагающейся на корпоративную «вертикаль власти» и в норме не склонную передавать полномочия на места. Известно, что примеру компании последовали или намерены последовать и другие производители, задействовавшие в Китае немало иностранных сотрудников. В частности, апрельский опрос почти 400 членов Европейской торговой палаты в Китае показал, что в предстоящем году 60 % намерены «локализовать» младших сотрудников, 65 % штат среднего звена и 62 % — старшее руководство. Правда, многие компании из-за этого озабочены возможной кражей технологий — остаётся надеяться на эффективность электронных дистанционных проверок. Кроме того, существуют и не менее важные риски, вроде официальных требований раскрывать содержание властям данных, отправляемых за рубеж. Что касается Apple, теперь китайские сотрудники, работающие на компанию, всё чаще не только отправляют информацию в Купертино для принятия окончательных решений, но и дополняют её своим анализом ситуации, а также предложениями по решению проблем. ____________________________________________________________♦♦♦♦♦♦♦♦◄♫►WeissRussland◄♫►♦♦♦♦♦♦◄♠GRODNO♠►♦♦♦♦♦♦♦♦---------------------------------------------------------------------------------------------------------♠ 75.0°e ♣ 53.0°e ♦ 36.0°e ♥ 19.2°e ♠ 13.0°e ♥ 4.8°e ♠ 4.0°w ♣ 5.0°w ♦____________________________________________________________ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти