Search the Community

Издание «Ведомости» рассказало о дальнейшей судьбе проекта по внедрению электронных трудовых книжек в России. Переход с бумажного на электронный формат поддержал вице-премьер Максим Акимов. Эта тема обсуждалась на совещании о поправках в трудовой кодекс. Все работники будут получать документы в электронном виде, а для получение бумажного образца придётся написать специальное заявление. Трудовой договор с сотрудником также можно будет заключить в электронном виде. В июне премьер-министр Дмитрий Медведев уже сообщал о том, что электронные трудовые книжки в России введут с 2020 года. Процесс перехода будет поэтапным и совмещённым с традиционным документооборотом. Компании начнут передавать документы в электронном виде в Пенсионный фонд с 1 января 2020 года. Соответствующие вопросы правового и организационного характера планируется решить в течение 2019 года.

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе заседания Правительства рассказал о внедрении в нашей стране электронных трудовых книжек. По словам господина Медведева, трудовые книжки, по сути, дублируют информацию, имеющуюся в трудовом договоре, служебном контракте и каких-либо иных документах, которые фиксируют факт трудоустройства. А поэтому введение электронной системы позволит частично упразднить существующее бумажное производство. Электронные трудовые книжки обеспечат ряд преимуществ как для граждан, так и для работодателей. В рамках проекта будет создана база данных с информацией обо всей трудовой деятельности человека. Поэтому утеря обычной трудовой книжки будет нестрашна. «Дополнительное преимущество электронные книжки дадут тем, кто работает удалённо. Кроме того, при обращении за государственными услугами не надо будет предоставлять сведения о трудовой деятельности, о стаже — всё это будет уже зафиксировано в базе данных. Уменьшатся и затраты работодателей на кадровое производство», — отметил Дмитрий Медведев. Переход на электронные трудовые книжки планируется осуществлять поэтапно. Так, поначалу работодатели продолжат вести традиционную бумажную документацию. У граждан также сохранится возможность получения обычной бумажной книжки. «Передавать документ в электронном виде в Пенсионный фонд начнут с 1 января 2020 года. В течение следующего года надо будет решить все связанные с этим правовые и организационные вопросы, разумеется, проинформировать и подготовить работников», — резюмировал премьер-министр РФ.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) обнародовал результаты исследования, посвящённого теме введения в России электронных трудовых книжек. Сообщается, что среди россиян, работающих по найму (53 % по выборке — граждане в возрасте от 18 лет), о концепции перехода с бумажных трудовых книжек на электронные слышала половина (52 %), однако специально интересовались этим вопросом только 7 %. Практически каждый пятый житель нашей страны — 18 % — выступает за полный переход на электронные трудовые книжки. Каждый второй (53 %) считает необходимым сохранение обоих форматов — бумажного и электронного. «Сторонники возможного нововведения считают, что оно позволит в первую очередь упростить доступ к информации, восстановить данные в случае утери бумажного носителя. Противники же, напротив, прежде всего опасаются утери или кражи электронных данных. На вопрос о том, есть ли необходимость в сохранении традиционной формы документа (бумажной) ввиду возможной утери данных о стаже с электронных носителей, 69 % граждан, работающих по найму, отвечают утвердительно», — пишет ВЦИОМ. Нужно отметить, что практически каждый третий россиянин (31 %) готов получить электронный паспорт. С другой стороны, более половины граждан РФ — 55 % — сообщили, что не хотели бы оформлять себе такой документ.