Поиск
Показаны результаты для тегов 'карьеру'.
Найдено: 2 результата
-
«МегаФон» в 2018 году расширит штат Контактного центра в Нижнем Новгороде. Один из крупнейших телеком-операторов России приглашает построить карьеру в федеральной компании. Обновленный Контактный центр будет обслуживать не только абонентов Центрального филиала (8 регионов: Нижний Новгород, Владимир, Рязань, Калуга, Курск, Тула, Орёл, Брянск), но и пользователей сотовой связи всей страны. Нижегородские сотрудники МегаФона будут специализироваться на альтернативных каналах обслуживания (личный кабинет, SMS, e-mail, мессенджеры). «Работа в Контактном центре — это идеальная площадка для старта карьеры не только молодых людей, но и состоявшихся специалистов, которым интересен телеком и новые цифровые технологии. Каждый второй сотрудник МегаФона в Нижнем Новгороде начинал свою карьеру с оператора Контактного центра. Сегодня они работают в различных филиалах Компании, в том числе и в Москве. Мы заинтересованы, чтобы сотрудники росли внутри нашей организации. Например, только за последний месяц 6 специалистов Контактного центра перешли на работу в технический и коммерческий департаменты», — добавил директор по персоналу Центрального филиала компании «МегаФон» Григорий Михайлов. По словам директора по персоналу, занятость сотрудника Контактного центра составляет 40 часов в неделю, зарплата — средняя по рынку, ежемесячная премия составляет треть от оклада, графики работы устанавливаются с учетом предпочтений сотрудника. Также сотрудник получает оформление по ТК РФ, программу дополнительного медицинского страхования, компенсацию членства в фитнес-клубе и, конечно же, компенсацию затрат на мобильную связь. Кроме уютного, современного офиса и дружной команды, МегаФон предоставляет возможность получить новые знания в своем корпоративном университете, а специфика работы в Контактном центре развивает полезные навыки общения, умение адаптироваться в условиях постоянных изменений и большого объема информации. Поэтому руководители различных направлений — коммерческого отдела, финансов, маркетинга, PR, HR, IT, предпочитают брать к себе на работу кандидатов, пришедших в МегаФон на стартовые позиции и проявивших в работе свои способности. Начать карьеру в МегаФоне можно позвонив по 8 800 550 41 14 или оставив заявку на сайте.
-
- «мегафон»
- предлагает
-
(и ещё 4 )
C тегом:
-
Tele2 подводит итоги летней стажировки для студентов ведущих российских вузов — Tele2 Praktik. В 2017 году молодые специалисты подали 3400 заявок на участие в программе, при этом треть кандидатов была зарегистрирована в московских офисах компании. Программа стажировки Tele2 Praktik — один из основных инструментов компании по привлечению молодых специалистов. В этом году она прошла в 13 городах России: Владивостоке, Владимире, Воронеже, Екатеринбурге, Костроме, Краснодаре, Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске, Перми, Ростове-на-Дону и Санкт-Петербурге. Претенденты могли пройти на стажировку в таких направлениях компании, как Big Data, Digital, MVNO, B2B, противодействие мошенничеству, электронная коммерция, финансовое подразделение, маркетинг, HR, центры планирования и развития сети. Наибольшей популярностью у студентов пользовались техническая функция и дирекция по маркетингу. Большинство заявок на стажировку в Tele2 поступило от студентов Высшей школы экономики, МГУ им. М. В. Ломоносова, РЭУ им. Г. В. Плеханова и РУДН. Претенденты прошли многоступенчатый отбор, и в итоге из 3400 студентов стажерами Tele2 стали 60 человек, третья часть которых попала в центральный и московский офисы компании. С первого дня стажеры Tele2 работают под руководством опытных наставников, которые помогают им получать ценные навыки и достигать профессионального роста. Молодые специалисты взаимодействуют с руководством компании и участвуют в проектах вместе с остальными сотрудниками. Помимо этого, стажировка в Tele2 предусматривает специальную программу обучения для молодых специалистов, включающую очные тренинги и онлайн-курсы. По итогам летней стажировки Tele2 Praktik 46 студентов получили предложение остаться в компании в рамках пролонгированной программы, позволяющей сочетать работу с учебой на условиях гибкого графика. Еще 9 человек были переведены на постоянные должности в Tele2. На протяжении всей стажировки оператор обеспечивает участникам выплату заработной платы и соблюдение социальных гарантий. Программа Tele2 Praktik проводится в компании с 2010 года. За 8 лет в ней приняли участие 359 студентов со всей России, пятая часть которых осталась в штате. Большинство молодых специалистов трудоустроилось в финансовом департаменте, а также в центре планирования и развития сети.