Ippolitovich Опубликовано 25 декабря, 2017 Поделиться Опубликовано 25 декабря, 2017 В субботу, 23 декабря, японский производитель дисплеев Sharp объявил о переходе на руководство компанией четырьмя управленцами. Кадровые изменения на высшем уровне направлены на то, чтобы помочь действующему генеральному директору и президенту Sharp Тай Джен-ву (Tai Jeng-wu; см. фото ниже) совершить запланированную отставку. Начиная с 1 января 2018 года у Sharp фактически будет четыре главы, каждый из которых будет отвечать за определённые бизнес-направления и рынки. Исполнительный вице-президент и операционный директор Sharp Катсуаки Номура (Katsuaki Nomura) будет курировать отдел корпоративного стратегического планирования и деятельность компании в Японии. Исполнительный вице-президент Йошихиса Ишида (Yoshihisa Ishida) возглавит разработку продуктов с использованием искусственного интеллекта, а также офисы Sharp в США и Европе. Тошиаки Такаяма (Toshiaki Takayama) станет у руля китайского представительства, а Тай Джен-ву начнёт отвечать за бизнес компании в Юго-Восточной Азии и направление по разработке и продвижению дисплеев формата 8K. Тай Джен-ву стал гендиректором Sharp летом 2016 года после продажи компании тайваньскому контрактному производителю электроники Foxconn. В конце 2016 года он назвал условия своей отставки: возвращение Sharp к прибыли и вхождение акций в первую секцию Токийской фондовой биржи (TSE). Последняя задача была выполнена в декабре 2017-го, а возвращение к прибыли намечено на текущий финансовый год, который завершится в марте. ____________________________________________________________♦♦♦♦♦♦♦♦◄♫►WeissRussland◄♫►♦♦♦♦♦♦◄♠GRODNO♠►♦♦♦♦♦♦♦♦---------------------------------------------------------------------------------------------------------♠ 75.0°e ♣ 53.0°e ♦ 36.0°e ♥ 19.2°e ♠ 13.0°e ♥ 4.8°e ♠ 4.0°w ♣ 5.0°w ♦____________________________________________________________ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти